DERECHO LABORAL
La constitución política de 1991 declara desde su artículo 1 que Colombia " es un estado social de derecho" el Estado tiene un papel promotor del desarrollo y la justicia social para combatir las desigualdades humanas con sus mecanismos políticos y económicos.
El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores y de estos con el estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo. Su único fin: lograr LA PAZ SOCIAL .
De acuerdo con la Constitución Política el derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas que debe ser garantizado por el Estado, adicionalmente la Constitución Política consagra el derecho de asociación sindical que ampara tanto a trabajadores como a los empleadores.
El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores y de estos con el estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo. Su único fin: lograr LA PAZ SOCIAL .
De acuerdo con la Constitución Política el derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas que debe ser garantizado por el Estado, adicionalmente la Constitución Política consagra el derecho de asociación sindical que ampara tanto a trabajadores como a los empleadores.
Comentarios
Publicar un comentario